Согласно ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации,
в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

В свою очередь работодатель обязан в десятидневный срок сообщать

о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту
его службы.

Сокрытие гражданином факта замещения должности государственной или муниципальной службы перед новым работодателем влечет прекращение трудового договора на основании ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

  Информация предоставлена Тушинской межрайонной прокуратурой

г. Москвы